La incorporación de cantos a las tribunas que no sean la calca de las barras de Boca, Newell’s o River, no hace de la gente de Atlas un movimiento particular. Lo haría el alejarnos de una serie de prejuicios sociales, de lo cual la dirigencia de la barra esta muy lejos de conseguir y tampoco debe de ser una exigencia, debido a que tanto ellos como nosotros somos el simple reflejo de la realidad social.

Un sin fin de análisis sociológicos respecto al comportamiento tanto al interior como al exterior de las barras se han venido realizando durante años. Reflexiones profundas, arrancando la opinión manipulada y desinformante de los medios de comunicación del país, que de manera superficial, tienden a señalar a las barras como las causantes de la violencia en los estadios. Una opinión que ahora pesa sobre nuestros hombros, debido a que somos ahora señalados por el grueso de la opinión publica.

A ultimas fechas, se viene desarrollando al interior de la barra un fenómeno “nunca antes visto”: la discriminación hacia las mujeres en la venta de boletos para los partidos de local y las limitaciones para que ellas puedan realizar viajes. Simple y sencillamente, y sin ninguna intención de señalar es algo que no es culpa de la cúpula dirigente de la barra, sino resultado de un largo andar en la anti-cultura del machismo. Los “capos” no son personalidades provenientes de la Luna ni pienso ver en ellos reflejada la sabiduría de Confucio. Lo que busco con estas líneas es hacer comprender a la banda, que por mas que tratemos de diferenciarnos de los grupos sudamericanos, caemos en los mismo pozos, resultado de los rígidos esquemas de sometimiento cultural del que diariamente somos bombardeados. Y de acuerdo a los estudios sociológicos de las barras (sobre todo provenientes de Argentina) muestran que una de las características de estos sub grupos sociales es el machismo, tanto en los cánticos como en el libre acceso a los recintos deportivos. Como observamos, los manejos son los mismos que en Sudamérica. Si realmente deseamos ser una barra “diferente” tenemos que modificar ciertos aspectos en la organización. Situación que no debe de ser exigida a los lideres, sino resultado de un cambio en la mentalidad social.